ASSESSMENTS

Waarom een assessment?

Een assessment biedt inzicht in de kandidaat. Met het resultaat ontdek je (verborgen) talenten, drijfveren, communicatiestijl, affiniteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, competenties en, indien gewenst, intelligentie. 

Dit kan van toegevoegde waarde zijn in het kader van selectie, recruitment en ontwikkeling.

In één oogopslag objectief inzicht in al deze aspecten van een kandidaat.

Het assessment is voor iedereen

Het online assessment is beschikbaar voor volwassenen met een vmbo, mbo, hbo en wo opleidingsniveau. De vragenlijsten zijn qua taalgebruik, inhoud en lengte aangepast aan het niveau van de doelgroep.

Krijg inzicht in de drijfveren, kwaliteiten en mogelijke ontwikkelthema’s van je medewerker door persoonlijkheidsvragenlijsten en/of intellectuele capaciteitentests in te zetten. De tests en vragenlijsten worden online afgenomen en gescoord. Op de intellectuele capaciteitentests zit een tijdslimiet, op de persoonlijkheidsvragenlijsten niet. De afname duur is uiteraard afhankelijk van de tests die je kiest.