Mensgericht organiseren in een tijd van verandering
20 februari 2025
In een tijd waarin polarisatie, arbeidsmarktkrapte, ongewenst verloop en digitalisering de arbeidsmarkt uitdagen, is het essentieel om te investeren in verbinding en het benutten van diversiteit en talenten. Henrike, senior A&O psycholoog en projectmanager leiderschap & ontwikkeling, deelt de visie van iScreen op duurzaam leiderschap en organisatieontwikkeling.
Persoonlijke groei als sleutel tot succes: Samenwerking met WUR
15 januari 2025
Sinds 2016 werken we samen met Wageningen University & Research (WUR) aan de persoonlijke en talentontwikkeling van studenten. We spraken hierover met Gineke Boven, studieadviseur voor de bachelor Bedrijfs- en Consumentenwetenschappen en de master Consumer Studies, die vanaf het begin betrokken is bij deze samenwerking.
iPortfolio helpt ons onze ambities waar te maken
28 november 2024
Henk Faber is HR-businesspartner bij Syndus group. Hij werkt sinds april 2024 intensief met het iPortfolio van iScreen en is als projectleider betrokken bij de uitrol van het platform in de organisatie. We spraken Henk in oktober over de aanleiding om met iPortfolio te gaan werken en natuurlijk over zijn ervaringen met het platform.
Henk vertelt..
Een revolutionaire volgende stap in persoonlijkheidsonderzoek
15 november 2024
Vitaliteit is besmettelijk!
6 november 2024
Vanuit mijn werk ben ik altijd op zoek naar een optimale match tussen de doelen van de organisatie en de kracht en vitaliteit van mensen. Vitaliteit van mensen bestaat voor mij uit energie, veerkracht en intrinsieke motivatie.
Het misverstand van Leiderschap
24 oktober 2024
De leiding. Je kunt het nemen, krijgen en geven. En bijna alle methoden van ontwikkeling van leiderschap gaan over dat eerste: nemen. Hoe doe je het beter?
Kruip uit je comfortzone
17 oktober 2024
Met beweging creëer je verandering en groei. De basis voor groei ligt altijd net iets buiten je comfortzone. Helaas. Daarom is het vaak lastig, verzin je redenen om het niet te doen of ligt het allemaal aan de ander of de omstandigheden. Het goede nieuws is dat het best meevalt, achteraf zelfs enorme voldoening geeft! Mits verantwoord, veilig en stap voor stap. Uit de comfortzone: zo begin je.
Do’s and don’ts bij een online assessment
15 augustus 2023
Je bent uitgenodigd voor een online assessment. Wat kun je doen en wat kun je beter laten?
7 redenen om nooit een assessment te doen!
15 juli 2023
Een assessment!?! 7 redenen om het vooral niet te doen! De misvattingen over assessments.
7 redenen om wel een assessment te doen
15 juli 2023
De antwoorden op de misvattingen uit het blog : '7 redenen om nooit een assessment te doen.'