HOE EEN SINAASAPPEL DE UITKOMST VAN JOUW ASSESSMENT BEPAALT
15 januari 2021
Tijdens de lunch vandaag at ik een sinaasappel. Iedere keer als ik een sinaasappel eet (Ja echt.. iedere keer…), moet ik denken aan wat ik jaren geleden eens heb gelezen over do's and don'ts bij een assessment.
In die tijd, vlak na mijn afstuderen, las ik heel veel over het doorlopen van een assessment. Hoe doe je dat op een succesvolle manier? Wat moet je doen en wat kun je beter laten? Van al die tips en trics is er een mij altijd bijgebleven. En niet omdat dat ‘de gouden tip’ is waarmee ik die felbegeerde baan heb weten te krijgen.
Uitdaging
Deze tip ging namelijk niet over de verschillende opdrachten waaruit het assessment kan bestaan. Nee, het ging om de lunch. De schrijver van het artikel (vraag me niet meer waar ik het gelezen heb), vond dat je als assessment-kandidaat tijdens de lunch het beste een sinaasappel kan eten als je besluit fruit te nemen. Want, zo was de gedachte, een sinaasappel is lastiger te eten dan een appel, druif, peer… noem maar op. Je moet hem immers pellen (en volgens velen onder ons ook úrenlang van het witte velletje ontdoen) en dat kost moeite. Kortom; de sinaasappel-eters, dat zijn degene die graag een uitdaging aan gaan.
Wacht heel even.
Dus volgens de schrijver getuigt het besluit om een sinaasappel te eten van een groot doorzettingsvermogen? Een sinaasappel eten betekent dat je van aanpakken weet, je handen uit de mouwen durft te steken en je létterlijk vies durft te maken?! Geldt het andersom dan ook; als ik een appel eet in plaats van een sinaasappel, maakt mij dat dan lui? Hoe graag ik ook wilde weten van ‘hét succesvolle assessment’; deze krankzinnige tip heb ik heel snel naast me neergelegd.
Er kunnen tig redenen zijn waarom iemand besluit geen sinaasappel te nemen. Daarbij komt; mag je als kandidaat niet even een pauze nemen tijdens een assessment en ongestoord lunchen? Wordt werkelijk alles wat je doet tijdens zo een dag geobserveerd en beoordeeld?
Prachtige voorbeelden
Voor (toekomstige) kandidaten van een assessment bij ons; ik kan je geruststellen. We halen informatie uit verschillende bronnen (CV, interview, online assessment, etc.) om een zo compleet mogelijk beeld van jou te vormen. En ja, dat kan gedrag zijn wat je op de dag zelf, ter plekke, laat zien. Dat zijn vaak prachtige voorbeelden van wat jij belangrijk vindt of waar je voorkeur naar uitgaat. Maar de pauze is ook echt pauze. En wat je daarin doet of eet, is aan jou en allesbehalve bepalend voor de uitkomst van jouw assessment.
Overigens nodig ik je van harte uit voor een assessment: is het niet vanwege de mooie inzichten die je opdoet, dan wel voor de heerlijke broodjes tijdens de lunch! En vooruit; een sinaasappel als je graag laat zien dat je graag een uitdaging aan gaat.
- Carlijn Witvliet, Arbeids- en organisatiepsycholoog