Over de Talentscan
Vanaf collegejaar 2024/2025 werkt Fontys met de iScreen Talentscan. Voor wie is de Talentscan, wat houdt het in en hoe kun je de resultaten toepassen?
Het invullen van de vragenlijsten is geheel online en kost ongeveer 15 minuten. De onderwijsprofessional verstuurt een uitnodiging per mail en de student kan direct aan de slag. Na het invullen van de vragenlijsten is het resultaat voor de student direct inzichtelijk.
Ik kan meteen studiesituaties bedenken waarin voorkeuren en uitdagingen zijn teruggekomen, waar ik nu beter op kan reflecteren.
Student A
Fontys studentpanel aanbestedingstraject
Inhoud Talentscan
De Talentscan bestaat uit de vragenlijsten Communicatiestijl en Karakterprofiel. Talenten worden helder in kaart gebracht en ze beantwoorden vragen als ‘Wie ben ik’ en ‘Wat wil ik?’. Dit biedt niet alleen de student inzicht in zichzelf, maar helpt tevens de onderwijsprofessional om de student optimaal te begeleiden en ondersteunen in zijn/haar ontwikkeling.
Communicatiestijl
De Communicatiestijl vragenlijst geeft inzicht in de voorkeur waarop iemand communiceert met anderen. Het laat zien hoe iemand zich opstelt in een gesprek (meer luisterend/afwachtend of juist meer sturend) en waar diegene bij voorkeur over praat (meer gericht op de relatie of op de inhoud). Met die twee dimensies komen we tot vier communicatiestijlen die allemaal binnen een persoon, in meer of mindere mate, aanwezig zijn. De grafische weergave geeft helder weer voor welke communicatiestijl(en) de student de meeste voorkeur heeft en hij/zij gemakkelijker laat zien.
Het invullen van deze vragenlijst duurt ongeveer 5 minuten.
Karakterprofiel
De vragenlijst Karakterprofiel brengt drijfveren in kaart: wat zijn iemands waarden en behoeften? Het meet de dimensies focus (heb je aandacht voor de interne omgeving versus de externe omgeving?) en stabiliteit (heb je behoefte aan flexibiliteit of beheersing?). Met de twee dimensies komen we tot vier kwadranten. Binnen de vier kwadranten maken we onderscheid in twee drijfveren of gedragsstijlen.
Het invullen van deze vragenlijst duurt ongeveer 10 minuten.
Toepassingen
Door inzicht in communicatievoorkeuren en karaktereigenschappen, leert de student niet alleen voorkeuren kennen maar krijgt ook inzicht in energiegevers en -nemers. Welke activiteiten kosten een student relatief veel energie en welke activiteiten voelen als comfortabel en leuk. Deze inzichten helpen in het indelen van schoolwerkzaamheden, bevorderen samenwerking en nog veel meer.
Je kan de talentscan inzetten voor
Kwalitatief sterkere verslagen
- POP/ PAP verslagen
- (Stage) reflectieverslagen
- Reflectie handelen en ontwikkeling professionele houding
Persoonlijke ontwikkeling
- Hoe presenteer ik mezelf?
- Zelfreflectie; waar krijg ik energie van?
- Intakegesprek voor opleidingen
360° Feedback
Hierbij wordt de Talentscan door de student én feedbackgevers ingevuld, met als resultaat een grafische weergave van overeenkomsten en verschillen in hoe de student zichzelf ziet en hoe de ander hem/haar ziet. Groepsdynamiek
Communicatiestijl en Karakterprofiel zijn ook beschikbaar op groepsniveau. Dit geeft een mooie weergave van hoe talenten verdeeld zijn, wat de groepsleden verbindt en waar zij meer of minder aandacht voor hebben in de samenwerking. Dit kan interessant zijn voor het maken van groepsindelingen.
Feiten Talentscan
Ipsatieve vragenlijsten
De resultaten geven scores binnen een persoon aan en is geen weergave van een vergelijking tussen personen. Dit maakt het een ipsatieve vragenlijst.
Waardevrij
Omdat de scores een voorkeur aangeven voor de verschillende communicatiestijlen en drijfveren, zijn er geen ‘goede of foute scores’, de ene communicatiestijl/drijfveer is niet beter of slechter dan de andere. Wel geeft het inzicht in kwaliteiten en bijbehorende valkuilen of blinde vlekken.
Verschillende talen
Op hbo-niveau zijn de vragenlijsten beschikbaar in het Nederlands, Engels, Frans en Duits.
Resultaten
De student ontvangt de resultaten middels een rapport per mail. In dit rapport wordt toelichting gegeven op de scores met een automatische beschrijving. Onderwijsprofessionals worden getraind in het interpreteren en bespreken van de resultaten om met de student een verdiepend gesprek te kunnen voeren.
Grappig om te zien in de Talentscan dat mijn manier van werken niet overeenkomt met mijn manier van communiceren. Dat is precies de feedback die ik laatst van iemand kreeg.
Student B
Fontys studentpanel aanbestedingstraject
Over de training
De training om te gaan werken met de Talentscan bestaat uit een aantal onderdelen.
Voorbereiding
Je ontvangt een uitnodiging om zelf de Talentscan in te vullen en een e-learning programma te volgen. In dit programma leer je meer over de modellen en de betekenis van de resultaten op Communicatiestijl en Karakterprofiel. Deze voorbereiding kan je online volgen. Het is wel een vereiste de voorbreiding te hebben voltooid voordat je deelneemt aan de trainingsdag.
Trainingsdag
Deze dag staat in het teken van toepassen. Je leert jezelf, en de mensen waarmee jij de training volgt beter kennen door met elkaars Talentscan resultaten aan de slag te gaan. Er wordt theoretische verdieping gegeven en over gesprekstechnieken en toepassingen gesproken. Tot slot wordt ook het testsysteem uitgelegd.
Deze dag vindt plaats op ons kantoor in Rosmalen (in een mooie groene omgeving) of naar wens bij Fontys.
Nascholing
Als je eenmaal studenten hebt uitgenodigd voor de Talentscan en de eerste resultaten ontvangt, plannen we een teams-moment in om te ondersteunen in interpretatie en voorbereiding terugkoppelgesprekken met de student.
Kosten
De kosten van de training (inicl. voorbereiding) zijn €395,- per persoon excl. btw.
Volg je de training op ons kantoor is het ook inclusief een heerlijke lunch.
Na de training
Na de training ontvang je jouw inloggegevens voor het testsysteem en kan je direct aan de slag met het uitnodigen van Talentscan kandidaten.
Aanmelden training
Je kan je aamelden voor de training door een mail te sturen naar info@iscreen.nl
Geef hierbij aan: aantal personen (naam + e-mailadres), het instituut en voor welke datum jij je wil aanmelden.
Beschikbare trainingsdata:
- Maandag 20 januari 2025
- Donderdag 6 februari 2025 = Vol!
- Donderdag 13 februari 2025
LET OP! Inschrijving voor de trainings sluit 2 weken voor aanvang van de trainingsdag. De training gaat door bij minimaal 6 deelnemers, als dit aantal niet gehaald is, wordt dit na sluiting van inschrijving bekendgemaakt.